Закон освобождает работодателей частного сектора, имеющих более 500 работников, от санкционированного экстренного оплачиваемого отпуска по болезни, и работодателей с менее чем 50 работниками, если при введении оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемого семейного и медицинского отпуска, ставится под угрозу жизнеспособность их бизнеса. Кроме того, работодатели, которые нанимают медицинских работников или аварийно-спасательные службы, могут иметь исключения от предоставления экстренного оплачиваемого отпуска по болезни.
Федеральное руководство устанавливает, что "поставщик медицинских услуг" включает в себя любое лицо, занятое в следующем:
- Кабинет врача
- Больница
- Центр здравоохранения
- Клиника
- Вторичное учебное заведение, предлагающее медицинское образование
- Медицинская школа
- Местный департамент здравоохранения или агентство
- Медучреждение для пожилых
- Учреждение для пенсионеров
- Дом престарелых
- Поставщик медицинских услуг на дому
- Любое учреждение, выполняющее лабораторное или медицинское тестирование
- Аптека
- Любое аналогичное учреждение, работодатель или субъект
"Экстренная помощь" определяется как помощь любого лица для обеспечения необходимого транспорта, ухода, медицинской помощи, комфорта и питания пациентов или другой необходимой помощи при реагировании на COVID-19. Это включает в себя, но не ограничивается следующим:
- Военная или национальная гвардия
- Сотрудники правоохранительных органов
- Персонал исправительных учреждений
- Пожарные
- Персонал скорой медицинской помощи
- Врачи
- Медсестры
- Персонал общественного здравоохранения
- Технический персонал экстренной медицинской помощи
- Парамедики
- Персонал по управлению чрезвычайными ситуациями
- Операторы экстренной помощи 911
- Работники по обеспечению благосостояния детей и поставщики услуг
- Персонал общественных работ
- Люди, имеющие навыки или обученные эксплуатации специализированного оборудования или владеющие другими навыками, необходимыми для оказания помощи в объявленной чрезвычайной ситуации
- Люди, работающие на объектах, использующих труд работников, необходимых для поддержания эксплуатации объектов
Тест на право пользования: https://www.dol.gov/agencies/whd/ffcra/benefits-eligibility-webtool