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Preguntas frecuentes

Con el fin de contestar a las preguntas más frecuentes relacionadas con el Programa de Ausencia Temporal debido a COVID-19, el Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios ofrece esta guía acerca del programa.

El programa de $30 millones tiene el propósito de cerrar la brecha dejada por la – Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus – el programa fue establecido con dinero recibido del gobierno federal a principios del año para ayudar a Oregon a responder a la pandemia del COVID-19. El programa provee un pago de $120 por día a trabajadores requeridos a ponerse en cuarentena debido a exposición al COVID-19 pero no califican para pago de licencia por enfermedad a causa del COVID-19, o no tienen derecho a licencia por enfermedad pagada.

Esta página web será actualizada en cuanto más información sea provista.

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Cierre del programa

Este programa termina el 30 de junio, 2021. Este programa no pagará por días de cuarentena tomados después del 30 de junio, 2021. Si usted perdió días de trabajo debido a cuarentena por COVID-19, usted recibirá pago por los días que debió haber trabajado hasta el 30 de junio, 2021.

Cualquier día de cuarentena que usted tome a partir del 1 de julio, 2021, no será incluido en su solicitud.

​​Incluya los días que hubiese trabajado en junio. Los días de cuarentena en julio no pueden ser incluidos en su reclamación.​

​​Mientras más pronto presente su aplicación mejor. Aplicaciones presentadas después del 30 de septiembre, no serán procesadas ya que los fondos del programa pueden haber terminado.

Asegúrese de proveer la correcta información de contacto tanto de usted como de su empleador.

El proceso de verificación puede tomar más tiempo mientras se cierra el programa.



Detalles Generales del Programa

La Junta Legislativa de Emergencia estableció el Programa de Ausencia Temporal Pagada Debido al COVID-19 en Julio del 2020, con el propósito de ayudar a cerrar la brecha dejada por la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus.

El programa de $30 millones fue establecido con dinero recibido del gobierno federal a principios del año para ayudar a Oregon a responder a la pandemia del COVID-19. El programa provee un pago de $120 por día a trabajadores que necesitan ponerse en cuarentena/aislamiento debido a exposición o síntomas de COVID-19, pero que no califican para pago de ausencia por enfermedad relacionada con el COVID-19, o no tienen acceso o a tiempo fuera del trabajo debido al COVID-19.​​

El programa empieza el miércoles, 16 de septiembre, 2020.​

Usted está permitido a usar el programa solamente por un periodo de cuarentena de hasta 10 días de trabajo. Aunque usted trabaje en múltiples trabajos puede aplicar solamente una vez para beneficios. ​

​​Las personas que califican recibirán $120 al día por un máximo de 10 días de trabajo (hasta $1,200 en total) por el tiempo que necesiten ponerse en cuarentena/aislamiento y no les es posible trabajar (incluyendo teletrabajo).​​

Usted puede presentar su aplicación tan pronto como necesite ponerse en cuarentena/aislamiento y necesite tomar licencia de trabajo.​

​​Usted es elegible para aplicar a cualquier momento empezando el 16 de septiembre, 2020, pero no puede ser por un periodo de cuarentena que terminó antes del 16 de septiembre, 2020. Los fondos disponibles son limitados y los beneficios serán pagados en el orden que las aplicaciones sean recibidas.​



Elegibilidad y Requisitos

El programa es para gente que cumple con los requisitos y necesita ponerse en cuarentena/aislamiento debido a potencial exposición a COVID-19, o tiene síntomas y está esperando ser diagnosticado, y cumple con por lo menos uno de los siguientes requisitos:

  • No recibe pago relacionado con enfermedad a causa de COVID-19 por medio del empleador
  • El empleador es exento del requisito de emergencia de ausencia pagada por enfermedad de la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus
  • Ya ha usado todos los días disponibles de licencia pagada por enfermedad a causa de COVID-19 ​
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Hay dos exenciones identificadas. Empleadores del sector privado con más de 500 trabajadores, y empleadores con menos de 50 empleados para quienes la imposición de pagar licencia laboral o la ley de ausencia familiar y médica compromete la viabilidad de sus negocios.​​​

La segunda es para empleadores de proveedores médicos o personal de emergencia.​

Las guía federal establece que bajo la definición de “proveedor médico” se incluya cualquier persona empleada en:

  • Oficinas de doctores
  • Hospitales
  • Centros de salud
  • Clínicas
  • Instituciones ofreciendo instrucción post secundaria de cuidado de la salud
  • Escuelas de medicina
  • Departamento o agencia local de salud
  • Centros de cuidados especializados
  • Casas de retiro
  • Centros de convalecencia de ancianos
  • Proveedores de cuidado médico en casa
  • Cualquier lugar en donde se hacen exámenes médicos o de laboratorio
  • Farmacias
  • Cualquier institución, empleador, o entidad similar

Bajo la definición de “Personal de primeros auxilios” está incluida cualquier persona necesaria para proveer transporte, cuidado, cuidado de salud, confort y nutrición de pacientes u otro personal necesitado para responder al COVID-19. Este personal incluye pero no está limitado a:

  • Guardia nacional o militar
  • Los agentes del orden
  • Personal de instituciones correccionales
  • Bomberos
  • Personal médico de servicios de emergencia
  • Doctores
  • Enfermeros(as)
  • Personal de salud pública
  • Técnicos de emergencias médicas
  • Paramédicos
  • Personal de manejo de emergencias
  • Operadores del 911
  • Trabajadores y proveedores de servicios para el bienestar de niños
  • Personal de obras públicas
  • Personas que tienen habilidades o entrenamiento para operar equipo especializado, u otras habilidades necesitadas para proveer ayuda en una emergencia declarada
  • ​Personas que trabajan para lugares que emplean estas personas y cuyo trabajo es necesario para mantener la operación del lugar

El cuestionario de elegibilidad se encuentra en ​https://www.dol.gov/agencies/whd/ffcra/benefits-eligibility-webtool..​

​​Usted no es elegible para beneficios del Programa de Ausencia Temporal Pagada debido al COVID-19 si es que está usando beneficios de programas similares. Sin embargo, si usted ha usado beneficios de un programa similar de asistencia por cuarentena debido a COVID-19, es posible que aun sea elegible para este programa.

Si usted está recibiendo ayuda para la renta, utilidades públicas, comida, u otra ayuda esencial por medio del estado, el condado, o una organización comunitaria; este programa no lo descalifica para esos servicios.​​

  • Trabajar en Oregon y pagar impuestos en Oregon.
  • Haber sido dirigido a guardar cuarentena ya sea por un rastreador de contacto (del condado o un gobierno tribal), o un proveedor médico por haber sido expuesto a una persona infectada o tiene síntomas relacionados con COVID-19 y está esperando ser diagnosticado.
  • No le es posible trabajar (incluyendo teletrabajo) debido a que ha sido dirigido a guardar cuarentena.
  • No recibió un ingreso bruto ajustado individual de más de $60,000 o 120,000 de ingreso conjunto en el reporte de impuestos de Oregon del 2019. Si un empleado no presentó su reporte de impuestos de Oregon en el 2019, será elegible si es que en el 2020 no espera ganar más de $60,000 individualmente o $120,000 conjuntamente. NOTA: Su ingreso bruto ajustado en su reporte de impuestos del 2019 está en la línea 7 del Formulario 40 (para aquellos que residieron en Oregon todo el año) y en la línea 29F del Formulario 40N (para aquellos que no residieron en Oregon), Formulario 40P (para aquellos que residieron en Oregon parcialmente durante el año).
  • Su empleador no provee pago relacionado con enfermedad a causa de COVID-19 o ya ha usado todos los días de licencia pagada por enfermedad.
  • No está aplicando para beneficios de seguro de desempleo para tiempo fuera del trabajo debido a cuarentena por COVID-19.
  • No está aplicando para beneficios de compensación para trabajadores en relación a COVID-19.
  • Debe haber notificado a su empleador que ha sido requerido a ponerse en cuarentena.
  • Puede reclamar solo un periodo de cuarentena.​
    ​


El programa es solamente para trabajadores que no pueden trabajar porque necesitan ponerse en cuarentena o aislamiento y su empleador no provee pago por enfermedad a causa de COVID-19. Es posible que tampoco califique si es que no trabaja en Oregon o no cumple con los requisitos de ingresos, o si usted tiene pago de emergencia por enfermedad debido a COVID-19 disponible, o usted recibió beneficios de desempleo por el tiempo de cuarentena; o usted recibió beneficios de compensación para trabajadores por el tiempo fuera del trabajo debido a cuarentena.​​​

Si no está seguro si califica para el programa, revise la lista de requisitos para elegibilidad y conteste el cuestionario de elegibilidad. Si aún tiene dudas, llame sin cargo al 833-685-0850 o 503-947-0130​

La Junta Legislativa de Emergencia estableció el Programa de Ausencia Temporal Pagada debido al COVID-19 en Julio del 2020 y no se hizo efectivo hasta 16 de septiembre, 2020. Debido a que los fondos disponibles son limitados, fue decidido incluir solamente periodos de cuarentena que tomaron lugar durante o después de la fecha efectiva del programa.​​

Si usted estaba en cuarentena/aislamiento cuando el programa empezó 16 de septiembre, 2020 puede reclamar beneficios por todo el periodo de cuarentena. (Por ejemplo, si el programa empieza el 16 de septiembre, 2020, y la persona empezó la cuarentena el 10 de septiembre, 2020, podría reclamar beneficios por todos los días que estuvo en cuarentena (hasta por 10 días de trabajo). Sin embargo, si la cuarentena terminó el 15 de septiembre, 2020, no puede aplicar para beneficios).​​

Si usted cumple con los requisitos de elegibilidad, usted recibirá $120 al día por 10 días de trabajo durante el periodo de cuarentena/aislamiento que usted no pudo trabajar, sin importar si trabaja a tiempo completo o a medio tiempo.​​

Nosotros podemos ponernos en contacto con su empleador para verificar el número de días que usted estuvo en horario para trabajar o que debería haber trabajado si es que no estuviese requerido a ponerse en cuarentena/aislamiento. ​

Liste el número de días (hasta 10 días en total) que usualmente debería haber trabajado durante el periodo de 14 días de la cuarentena/aislamiento.​​

Puede convertir el número total estimado de horas de trabajo por el periodo de cuarentena o aislamiento en días de trabajo. Por favor vea las instrucciones en el formulario de aplicación para más información.​​

Sí, pero solo puede aplicar por el límite de diez días de trabajo.​

Usted puede aplicar por los días estimados de trabajo solamente para su empleador.​

​​No, estos trabajadores no califican para beneficios del Programa de Ausencia Temporal Pagada Debido a COVID-19. Sin embargo, pueden calificar para el Programa de Asistencia de Desempleo Debido a la Pandemia (PUA). Para más información acerca del programa PUA, visite https://unemployment.oregon.gov/frequently-asked-questions#faqTopic-2008.​

​​Si su lugar de trabajo es en Oregon, usted califica para el programa.​​​


Sí, ya que su lugar de trabajo es en Oregon.​

No, porque su lugar de trabajo no está Oregon. El programa es limitado para personas cuyos lugares de tr​abajo están en Oregon.​

No. Actualmente, el programa prohíbe que un trabajador reciba múltiples formas de pago por licencia de trabajo pagada.


Sí, ya que la reclamación no es relacionada con exposición o síntomas de COVID-19. ​​

Sí, si es que no puede realizar las tareas asignadas por su empleador, o no puede trabajar las horas requeridas bajo el acuerdo.​​

Póngase en contacto con su empleador para dejarle saber que no puede reportarse a trabajar porque ha sido dirigido a ponerse en cuarentena. El empleador debe informarle si tiene licencia de trabajo pagada. ​​​

​​No. Usted puede calificar para Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) por medio del Departamento de Empleo de Oregon. Visite https://unemployment.oregon.gov/.​​

Usted puede usar su tiempo de enfermedad pagada acumulado en lugar de participar en este programa.​​

Los rastreadores de contacto y los proveedores médicos deben proveer esta información al momento que le indiquen que debe ponerse en cuarentena. Se proveerá información similar si es que le indican que debe aislarse. Más información acerca de la cuarentena y aislamiento está disponible en https://govstatus.egov.com/OR-OHA-Contact-Collaborative.​

Usted es elegible para los días que estaba en horario de trabajo o anticipado a trabajar para el empleador que no ofrece la opción para trabajar desde casa. También es elegible para los días que no se sintió bien para hacer teletrabajo, aunque el empleador le permita trabajar desde casa. Llene la aplicación y liste los días que no puede trabajar, ya sea por que no puede hacer teletrabajo o por los días que no pudo trabajar desde casa porque no se sentía bien.​

Si usted cumple con todos los requisitos de elegibilidad del programa, usted puede aplicar para el programa. Aceptar (o negar) asistencia financiera no es parte de este programa.​​​

La legislatura de Oregon estableció este programa como asistencia financiera para trabajadores que no calificaron para beneficios de ausencia por enfermedad bajo la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus (FFCRA). Por consiguiente, las personas que son trabajadores por cuenta propia no califican para el programa. Sin embargo, los trabajadores por cuenta propia que necesitan ponerse en cuarentena o aislamiento debido al COVID-19 pueden calificar para Pandemic Unemployment Assistance (Asistencia de Desempleo Debido a la Pandemia). También, la FFCRA permite que los trabajadores por cuenta propia reciban licencia pagada por enfermedad en forma de crédito tributario al momento de presentar los impuestos de empleo por cuenta propia. Para más información, visite https://go.usa.gov/x73Wm.​

​Si es que su empleador no reporta sus ingresos al estado, usted no es elegible para este programa. Si no está seguro, pregunte a su empleador. Frecuentemente los empleadores que pagan fuera de récord pagan con dinero en efectivo.​​



Proceso de Aplicacion

​​Usted debe proveer la siguiente información para aplicar:​

  • Su nombre, dirección e información de contacto
  • Fecha de nacimiento
  • ​Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN)
  • Nombre del empleador e información de contacto
  • Número de días que estuvo en horario de trabajo, pero que no pudo trabajar debido a la cuarentena/aislamiento
  • Fecha en la que necesitó ponerse en cuarentena o fecha en que le hicieron la prueba para COVID-19 porque estaba en cuarentena y tenía síntomas de COVID-19
  • Información del departamento de salud pública del condado o gobierno tribal, o proveedor médico, incluyendo que condado o gobierno tribal se puso en contacto con usted.​


  • No espera ganar más de $60,000 individualmente o $120,000 conjuntamente en el 2020.
  • Fue dirigido a guardar cuarentena por una autoridad de salud pública del condado o tribal, o un proveedor médico, o tiene síntomas relacionados con COVID-19 y está esperando ser diagnosticado.
  • Su empleador no provee pago relacionado con enfermedad debido a COVID-19.
  • No aplicará para beneficios de seguro de desempleo para tiempo fuera del trabajo debido a cuarentena por COVID-19.
  • No está aplicando para beneficios de compensación para trabajadores en relación a COVID-19.
  • No está usando o ha usado beneficios de programas similares para asistencia durante la cuarentena debido a COVID-19
  • No está usando o buscando otros beneficios de enfermedad pagada por medio de su empleador durante el periodo de cuarentena.
  • Usted notificó a su empleador que necesita ponerse en cuarentena o aislamiento.
  • No le es posible trabajar durante el periodo de cuarentena.​
    ​


    • ​La opción más fácil es llenar el formulario en línea en Oregon.gov/covidausenciatemporalpagada el formulario está disponible en inglés oregon.gov/covidpaidleave, español y ruso. Si usted no puede llenar el formulario en línea (o lo necesita en otro idioma) puede llamar al 503-947-0131. Se le ayudará con su aplicación por medio de servicios de gratuitos de interpretación. ​

    Por favor mire las Instrucciones para el Programa de Ausencia Temporal Pagada Debido al COVID-19 en Oregon.gov/covidausenciatemporalpagada.​

    Las aplicaciones pueden ser negadas por diferentes razones. Por ejemplo, su aplicación será negada si usted no califica para el programa. También, su aplicación será negada, si se le pidió información adicional y usted no respondió en 7 días laborables después de que le notificamos de la información adicional que debe proveer.​​

    ​​Suspenderemos cualquier aplicación que no esté completa o que necesite más información. Nos pondremos en contacto con usted si necesita proveer información adicional y usted tiene 10 días laborables para proveerla o su aplicación será negada. ​​

    No. No hay proceso de apelación para aplicaciones negadas. Por eso es importante que llene la aplicación completamente y con veracidad.​​

    Ya que estos pagos son sujetos a impuestos, necesitamos su Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) para emitir el formulario 1099 al final del año. También, el Departamento de Impuestos usará el Número de Seguro Social o Número de Identificación Personal del Contribuyente para asegurarse de que usted cumple con los requisitos de ingreso. Finalmente, si luego se determina que usted no es elegible para los pagos el Programa de Ausencia Temporal Pagada debido al COVID-19, podemos usar su Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente para recuperar esos fondos.​​

    Si usted cumple con los requisitos de elegibilidad del programa y su vivienda es afectada por los incendios forestales, usted puede aplicar para el programa. La aplicación pide que usted provea su dirección para enviarle su cheque por correo. Si usted está recibiendo su correo en una dirección diferente temporalmente, puede haber demora en la entrega. Si su cheque es regresado al Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios, nos pondremos en contacto con usted para hacer arreglos alternativos para la entrega.

    La información referente a interrupción de servicios de la oficina postal se encuentra en https://about.usps.com/newsroom/service-alerts/residential/welcome.htm. Las direcciones para enviar temporalmente su correo a una dirección diferente se encuentran en https://moversguide.usps.com​​.​​



    Recibiendo el Pago

    Ya que este programa es nuevo y no sabemos cuantas aplicaciones recibiremos cada día, no estamos seguros cuanto nos tomará procesar las aplicaciones. Nuestra meta es procesar las aplicaciones en dos semanas de haberlas recibido, pero eso puede depender de cuan rápido se pueda verificar su información.​​

    Usted recibirá un cheque por correo.​

    El estado establecerá un proceso para verificar que la información provista sea verdadera. Esto puede incluir: la revisión de los récords de impuestos, o los archivos de empleo mantenidos por el estado, ponernos en contacto con su empleador, con un rastreador de datos o con un proveedor médico. También podríamos revisar las reclamaciones de desempleo y récords de compensación para trabajadores. Si se determina que alguien no cumplió con los requisitos de elegibilidad o proveyó falsa información, será responsable de devolver el dinero que recibió.​

    ​Sí, cualquier dinero recibido del programa es sujeto a pago de impuestos.​

    Estos pagos son sujetos a pago de impuestos, por eso necesitamos Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) para emitir el Formulario 1099 al final del año. También, el Departamento de Impuestos (Revenue) usará su SSN o ITIN para asegurarse que usted cumple con los requisitos de ingreso. Finalmente, si luego se determina que usted no fue elegible para recibir pagos del programa, podemos usar su SSN o ITIN para colectar ese dinero. ​

    Para cualquier pago que usted recibió en el 2021, usted recibirá el Formulario 1099-G en enero y febrero del 2022.​
    ​





    ​​​​​​​​​​​​Para ponerse en contacto con nosotros:

    covidpaidleave@dcbs.or​egon.gov​

    Llame sin cargo al 833-685-0850 o al 503-947-0130.

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