| | The Oregon Legislature’s Emergency Board established the COVID-19 Temporary Paid Leave Program in July 2020 to help bridge the gap left by the Families First Coronavirus Relief Act. The $30 million program was established with money received from the federal government earlier this year to help Oregon respond to the COVID-19 pandemic. The program provides a $120 per-day payment to workers who need to quarantine/isolate due to COVID-19 exposure or symptoms, but do not qualify for COVID-19-related paid sick leave or do not have access to COVID-19-related time off. | GPD | 1 |
| | The program is for people who need to quarantine/isolate because of potential exposure to COVID-19, or who are experiencing related symptoms and are seeking medical diagnosis, and meet at least one of the following requirements: - Do not receive COVID-19-related time off through their employer
- Their employer is exempted from the Families First Coronavirus Response Act’s emergency paid sick leave requirement
- They have exhausted available COVID-19-related paid sick leave
| EQ | 1 |
| |
You will be asked to provide the following: - Your name, address, and contact information
- Date of birth
- Social Security number or taxpayer ID number
- Employer name and contact information
- Number of days scheduled to work, but unable due to quarantine/isolation
- The date you needed to quarantine/isolate or the date you were tested if you quarantined because you were experiencing COVID-19-related symptoms
- County health or tribal public health office or health provider and contact information, including which county or tribal government contacted you
| AP | 1 |
| | Since this is a new program and we don’t know the volume of applications we will receive each day, we are not sure how long it will take to process these claims. Our goal is to have claims processed in two weeks of receipt, but that could be dependent on how quickly we can verify your information.
| RP | 1 |
| | Совет по чрезвычайным ситуациям законодательного собрания штата Орегон учредил программу временного оплачиваемого отпуска COVID-19 в июле 2020 года, чтобы помочь преодолеть разрыв, оставленный законом «О первой помощи семьям при коронавирусе». Программа, стоимостью в 30 миллионов, была создана на деньги, полученные от федерального правительства в начале этого года для того, чтобы помочь штату Орегон отреагировать на пандемию COVID-19. Программа предусматривает выплату в размере 120 долларов в день работникам, которые должны оставаться на карантине/изоляции в связи с воздействием COVID-19 или имеющим симптомы, но не имеющим права на оплачиваемый отпуск по болезни, связанный с COVID-19, или не имеющим доступа к любому отпуску, связанному с COVID-19.
| GPD-R | 1 |
| | Программа предназначена для людей, которые нуждаются в карантине/изоляции из-за потенциального воздействия COVID-19, или испытывают симптомы заболевания, желая установить медицинский диагноз, и отвечают, по крайней мере, одному из следующих требований: - Не получают от своего работодателя отпуск, связанный COVID-19
- Работодатель освобожден от выплат отпусков по болезни, предусмотренных действиями закона «О первой помощи семьям при коронавирусе».
- Исчерпали имеющийся оплачиваемый отпуск по болезни, связанный с COVID-19
| EQ-R | 1 |
| | Вам будет предложено предоставить следующее: - Ваше имя, адрес и контактная информация
- Номер социального страхования или идентификационный номер налогоплательщика
- Имя работодателя и контактная информация
- Количество дней, запланированных на работу, когда не в состоянии работать из-за карантина
- Дата, когда вам сказали о карантине, или дата, когда вы прошли тестирование, если вы должны быть на карантине, потому что у вас были симптомы, связанные с COVID-19
- Контактная информация, включающая учреждение окружного здравоохранения или государственное учреждения по выявлению контактов или поставщика медицинских услуг, которые связались с вами
| AP-R | 1 |
| | Поскольку это новая программа и мы не знаем объем заявок, которые мы будем получать каждый день, мы не уверены, сколько времени потребуется для обработки этих претензий. Наша цель состоит в том, чтобы претензии обрабатывались в течение двух недель после получения, но это может зависеть от того, как быстро мы можем проверить вашу информацию.
| RP-R | 1 |
| | El programa es para gente que cumple con los requisitos y necesita ponerse en cuarentena/aislamiento debido a potencial exposición a COVID-19, o tiene síntomas y está esperando ser diagnosticado, y cumple con por lo menos uno de los siguientes requisitos: - No recibe pago relacionado con enfermedad a causa de COVID-19 por medio del empleador
- El empleador es exento del requisito de emergencia de ausencia pagada por enfermedad de la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus
- Ya ha usado todos los días disponibles de licencia pagada por enfermedad a causa de COVID-19
| EQ-S | 1 |
| | Usted debe proveer la siguiente información para aplicar:
- Su nombre, dirección e información de contacto
- Fecha de nacimiento
- Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN)
- Nombre del empleador e información de contacto
- Número de días que estuvo en horario de trabajo, pero que no pudo trabajar debido a la cuarentena/aislamiento
- Fecha en la que necesitó ponerse en cuarentena o fecha en que le hicieron la prueba para COVID-19 porque estaba en cuarentena y tenía síntomas de COVID-19
- Información del departamento de salud pública del condado o gobierno tribal, o proveedor médico, incluyendo que condado o gobierno tribal se puso en contacto con usted.
| AP-S | 1 |
| | Ya que este programa es nuevo y no sabemos cuantas aplicaciones recibiremos cada día, no estamos seguros cuanto nos tomará procesar las aplicaciones. Nuestra meta es procesar las aplicaciones en dos semanas de haberlas recibido, pero eso puede depender de cuan rápido se pueda verificar su información.
| RP-S | 1 |
| | La Junta Legislativa de Emergencia estableció el Programa de Ausencia Temporal Pagada Debido al COVID-19 en Julio del 2020, con el propósito de ayudar a cerrar la brecha dejada por la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus. El programa de $30 millones fue establecido con dinero recibido del gobierno federal a principios del año para ayudar a Oregon a responder a la pandemia del COVID-19. El programa provee un pago de $120 por día a trabajadores que necesitan ponerse en cuarentena/aislamiento debido a exposición o síntomas de COVID-19, pero que no califican para pago de ausencia por enfermedad relacionada con el COVID-19, o no tienen acceso o a tiempo fuera del trabajo debido al COVID-19.
| GPD-S | 1 |
| | There are two exemptions identified in the Act. The first exemption is for private-sector employers with more than 500 employees and for employers with fewer than 50 employees when imposing paid sick leave or paid family and medical leave would jeopardize the viability of their businesses. The second exemption is for employers who employ health care providers or emergency responders. Federal guidance establishes that a “health care provider” includes anyone employed in any of the following: - Doctor's office
- Hospital
- Health care center
- Clinic
- Post-secondary educational institution offering health care instruction
- Medical school
- Local health department or agency
- Nursing facility
- Retirement facility
- Nursing home
- Home health care provider
- Any facility that performs laboratory or medical testing
- Pharmacy
- Any similar institution, employer, or entity
“Emergency responders” are defined as anyone necessary for the provision of transport, care, health care, comfort, and nutrition of such patients, or others needed for COVID-19 response. This includes, but is not limited to:
- Military or national guard
- Law enforcement officers
- Correctional institution personnel
- Firefighters
- Emergency medical services personnel
- Physicians
- Nurses
- Public health personnel
- Emergency medical technicians
- Paramedics
- Emergency management personnel
- 911 operators
- Child welfare workers and service providers
- Public works personnel
- People with skills or training in operating specialized equipment or other skills needed to provide aid in a declared emergency
- People who work for such facilities employing these people and whose work is necessary to maintain the operation of the facility
An eligibility quiz is available at https://www.dol.gov/agencies/whd/ffcra/benefits-eligibility-webtool. | EQ | 2 |
| | You will receive a check in the mail. | RP | 2 |
| | The program starts Wednesday, Sept. 16, 2020.
| GPD | 2 |
| | - You anticipate earning an income of no more than $60,000 individually in 2020 or have a household income of no more than $120,000 in 2020.
- A county or tribal public health authority or a health care provider instructed you to quarantine, or you have COVID-19-related symptoms and are seeking a medical diagnosis.
- Your employer does not provide COVID-19-related paid time off.
- You will not request unemployment benefits for the time off due to quarantine.
- You are not filing a workers’ compensation claim for the time off due to quarantine.
- You are not using or have used similar COVID-19 quarantine relief programs.
- You are not using or seeking to use other paid time off from your employer during the quarantine period.
- You have notified your employer about the need to quarantine/isolate.
- You are unable to work during the quarantine period.
| AP | 2 |
| | Программа начинается в среду, 16 сентября 2020 года.
| GPD-R | 2 |
| | Закон освобождает работодателей частного сектора, имеющих более 500 работников, от санкционированного экстренного оплачиваемого отпуска по болезни, и работодателей с менее чем 50 работниками, если при введении оплачиваемого отпуска по болезни или оплачиваемого семейного и медицинского отпуска, ставится под угрозу жизнеспособность их бизнеса. Кроме того, работодатели, которые нанимают медицинских работников или аварийно-спасательные службы, могут иметь исключения от предоставления экстренного оплачиваемого отпуска по болезни. Федеральное руководство устанавливает, что "поставщик медицинских услуг" включает в себя любое лицо, занятое в следующем: - Кабинет врача
- Больница
- Центр здравоохранения
- Клиника
- Вторичное учебное заведение, предлагающее медицинское образование
- Медицинская школа
- Местный департамент здравоохранения или агентство
- Медучреждение для пожилых
- Учреждение для пенсионеров
- Дом престарелых
- Поставщик медицинских услуг на дому
- Любое учреждение, выполняющее лабораторное или медицинское тестирование
- Аптека
- Любое аналогичное учреждение, работодатель или субъект
"Экстренная помощь" определяется как помощь любого лица для обеспечения необходимого транспорта, ухода, медицинской помощи, комфорта и питания пациентов или другой необходимой помощи при реагировании на COVID-19. Это включает в себя, но не ограничивается следующим: - Военная или национальная гвардия
- Сотрудники правоохранительных органов
- Персонал исправительных учреждений
- Пожарные
- Персонал скорой медицинской помощи
- Врачи
- Медсестры
- Персонал общественного здравоохранения
- Технический персонал экстренной медицинской помощи
- Парамедики
- Персонал по управлению чрезвычайными ситуациями
- Операторы экстренной помощи 911
- Работники по обеспечению благосостояния детей и поставщики услуг
- Персонал общественных работ
- Люди, имеющие навыки или обученные эксплуатации специализированного оборудования или владеющие другими навыками, необходимыми для оказания помощи в объявленной чрезвычайной ситуации
- Люди, работающие на объектах, использующих труд работников, необходимых для поддержания эксплуатации объектов
Тест на право пользования: https://www.dol.gov/agencies/whd/ffcra/benefits-eligibility-webtool | EQ-R | 2 |
| | - Вы ожидаете получить доход не более $60000 индивидуально в 2020 году или иметь общий доход семьи не более $120000 в 2020 году.
- Ваш окружной или племенной орган общественного здравоохранения или поставщик медицинских услуг рекомендует вам карантин, или у вас есть симптомы, связанные с COVID-19 и вы хотите получить медицинский диагноз.
- Ваш работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск, связанный с COVID-19.
- Вы не будете претендовать на пособие по безработице на карантинный период.
- Вы не будете запрашивать пособие по безработице на время карантина.
- Вы не подаете иск о компенсации, связанный с COVID-19.
- Вы не используете и не использовали аналогичные программы карантинной помощи COVID-19.
- Вы не используете и не претендуете на другой оплачиваемый отпуск от вашего работодателя в течение карантинного периода.
- Вы уведомили своего работодателя о необходимости карантина/изоляции.
- Вы не можете работать в карантинный период.
| AP-R | 2 |
| | Вы получите чек по почте.
| RP-R | 2 |
| | Hay dos exenciones identificadas. Empleadores del sector privado con más de 500 trabajadores, y empleadores con menos de 50 empleados para quienes la imposición de pagar licencia laboral o la ley de ausencia familiar y médica compromete la viabilidad de sus negocios. La segunda es para empleadores de proveedores médicos o personal de emergencia.
Las guía federal establece que bajo la definición de “proveedor médico” se incluya cualquier persona empleada en: - Oficinas de doctores
- Hospitales
- Centros de salud
- Clínicas
- Instituciones ofreciendo instrucción post secundaria de cuidado de la salud
- Escuelas de medicina
- Departamento o agencia local de salud
- Centros de cuidados especializados
- Casas de retiro
- Centros de convalecencia de ancianos
- Proveedores de cuidado médico en casa
- Cualquier lugar en donde se hacen exámenes médicos o de laboratorio
- Farmacias
- Cualquier institución, empleador, o entidad similar
Bajo la definición de “Personal de primeros auxilios” está incluida cualquier persona necesaria para proveer transporte, cuidado, cuidado de salud, confort y nutrición de pacientes u otro personal necesitado para responder al COVID-19. Este personal incluye pero no está limitado a: - Guardia nacional o militar
- Los agentes del orden
- Personal de instituciones correccionales
- Bomberos
- Personal médico de servicios de emergencia
- Doctores
- Enfermeros(as)
- Personal de salud pública
- Técnicos de emergencias médicas
- Paramédicos
- Personal de manejo de emergencias
- Operadores del 911
- Trabajadores y proveedores de servicios para el bienestar de niños
- Personal de obras públicas
- Personas que tienen habilidades o entrenamiento para operar equipo especializado, u otras habilidades necesitadas para proveer ayuda en una emergencia declarada
- Personas que trabajan para lugares que emplean estas personas y cuyo trabajo es necesario para mantener la operación del lugar
El cuestionario de elegibilidad se encuentra en https://www.dol.gov/agencies/whd/ffcra/benefits-eligibility-webtool.. | EQ-S | 2 |
| | No espera ganar más de $60,000 individualmente o $120,000 conjuntamente en el 2020.
Fue dirigido a guardar cuarentena por una autoridad de salud pública del condado o tribal, o
un proveedor médico, o tiene síntomas relacionados con COVID-19 y está esperando ser
diagnosticado.Su empleador no provee pago relacionado con enfermedad debido a COVID-19.No aplicará para beneficios de seguro de desempleo para tiempo fuera del trabajo debido a cuarentena por COVID-19.No está aplicando para beneficios de compensación para trabajadores en relación a COVID-19.No está usando o ha usado beneficios de programas similares para asistencia durante la cuarentena debido a COVID-19No está usando o buscando otros beneficios de enfermedad pagada por medio de su
empleador durante el periodo de cuarentena.Usted notificó a su empleador que necesita ponerse en cuarentena o aislamiento.No le es posible trabajar durante el periodo de cuarentena.
| AP-S | 2 |
| | Usted recibirá un cheque por correo. | RP-S | 2 |
| | El programa empieza el miércoles, 16 de septiembre, 2020. | GPD-S | 2 |
| | The state has a process to verify the provided information. This may include reviewing tax records or employment data maintained by the state, contacting your employer, or verifying the justification for your quarantine. We may also review unemployment claims and workers’ compensation records. If it is determined that you did not meet eligibility requirements or provided false information, you will be responsible to repay all funds received.
| RP | 3 |
| | Штат установит порядок проверки предоставленной информации. Это может включать в себя рассмотрение налоговых отчетов или данных о занятости, поддерживаемых штатом, связь с вашим работодателем, или связь с окружным учреждением по выявлению контактов или другим поставщиком медицинских услуг. Мы также можем рассмотреть заявления о безработице и отчеты о компенсации работникам. Если будет установлено, что кто-то не выполнил требования или предоставил ложную информацию, они будут нести ответственность за погашение любых средств, которые они получили.
| RP-R | 3 |
| | La opción más fácil es llenar el formulario en línea en Oregon.gov/covidausenciatemporalpagada el
formulario está disponible en inglés oregon.gov/covidpaidleave, español y ruso. Si usted no puede
llenar el formulario en línea (o lo necesita en otro idioma) puede llamar al 503-947-0131. Se le ayudará
con su aplicación por medio de servicios de gratuitos de interpretación. | AP-S | 3 |
| | El estado establecerá un proceso para verificar que la información provista sea verdadera. Esto puede incluir: la revisión de los récords de impuestos, o los archivos de empleo mantenidos por el estado, ponernos en contacto con su empleador, con un rastreador de datos o con un proveedor médico. También podríamos revisar las reclamaciones de desempleo y récords de compensación para trabajadores. Si se determina que alguien no cumplió con los requisitos de elegibilidad o proveyó falsa información, será responsable de devolver el dinero que recibió. | RP-S | 3 |
| | You are not eligible for the COVID-19 Temporary Paid Leave Program if you are using a similar COVID-19 quarantine relief program. However, if you have used a similar paid leave program for COVID-19 quarantine, you may still be eligible for this program. If you are receiving help from the state, county, or a community-based organization for rent, utilities, food, or other essentials, this would not disqualify you.
| EQ | 3 |
| | Вы не имеете права на участие в программе временного оплачиваемого отпуска COVID-19, если вы используете аналогичную программу карантинной помощи COVID-19. Однако, если вы использовали программу оплачиваемого отпуска для карантина COVID-19, вы все равно можете иметь право на участие в этой программе.
Если вы получаете помощь от штата, округа или общественной организации в оплате аренды, коммунальных услуг, продуктов питания или других необходимых вещах, это не дисквалифицирует вас.
| EQ-R | 3 |