Oficina de Equidad
El Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios tiene el compromiso de proporcionar un acceso equitativo a sus programas y servicios, así como también oportunidades de empleo justas y equitativas a los habitantes de Oregon. Los empleados de DCBS tratarán a todas las personas con dignidad y respeto y no discriminarán por motivos de raza, color, descendencia, origen nacional, edad, estado marital, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, afiliación política o religiosa, condición de veterano o discapacidad física o mental.
Misión de la Oficina de Equidad
Desarrollar e implementar las políticas y programación de la agencia, a la vez que proporciona liderazgo y comunicación en áreas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) en los servicios que DCBS presta y a todos los empleados en su trabajo.
Definiciones
Diversidad
Entorno en el que conviven una variedad de individuos, grupos y comunidades con distintas características sociales y culturales. La diversidad también puede referirse a una variedad de experiencias o ideas en las que un grupo de personas que piensan independientemente tienen la oportunidad de colaborar y trabajar juntos.
Equidad
Trato justo, acceso, oportunidades y progreso, a la vez que se busca identificar y eliminar las barreras estructurales que han impedido la participación completa de algunos grupos.
Inclusión
Entorno en el que cualquier individuo o grupo pueda sentirse bienvenido, respetado, apoyado y valorado para participar plenamente.
Pertenencia
Sentirse parte de un grupo o un miembro importante. Sentirse reconocido como miembro de un grupo. Sensación de auténtica solidaridad con los demás.
Materiales de apoyo
Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
El Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de DCBS se encarga de asesorar y promover el logro de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de la agencia mediante estrategias de pertenencia efectivas para cambio cultural. El comité está formado de tres subcomités – Eventos, Gobernanza y Capacitación. Los subcomités contribuyen al cumplimiento de los objetivos del comité y a la misión de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia de la agencia. Promueven (Eventos), comparten recursos (Capacitación) y revisan (Gobernanza) asuntos relacionados con diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.
Póngase en contacto con nosotros
DiversityAndInclusion.dcbs@dcbs.oregon.gov