¿Necesito cobertura para mi negocio?

El seguro de compensación para trabajadores provee beneficios a los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Los trabajadores lesionados reciben tratamiento médico y beneficios por discapacidad si es que no pueden trabajar debido a su lesión. En casi todos los casos, si usted emplea trabajadores, debe comprar un seguro de compensación para trabajadores.

¿Soy yo un empleador?

Si usted paga a alguien para que trabaje para usted y usted está a cargo o tiene derecho a dirigir y controlar cómo se realiza el trabajo, ese trabajador probablemente sea su empleado. Un empleador con uno o más trabajadores sujetos debe comprar una póliza de compensación para trabajadores. Todos los trabajadores son trabajadores sujetos, excepto aquellos enumerados en ORS 656.027, que puede encontrar en el sitio web de la División de Compensación para Trabajadores Workers’ Compensation Division website. Si usted cree que el trabajador es un contratista independiente, puede encontrar más información en el sitio web de Oregon Independent Contractors website.

¿Qué pasa si no compro un seguro de compensación para trabajadores?

Si tiene un negocio que tiene empleados y no tiene un seguro de compensación para trabajadores, puede estar sujeto a sanciones civiles. Pero lo más grave es que si un empleado se lesiona en el trabajo, su empresa será responsable de todos los costos de reclamación más los honorarios administrativos. Los costos se acumulan y pueden afectar gravemente a su negocio. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

¿Qué pasa si no tengo empleados?

No existe ningún requisito para tener cobertura de compensación para trabajadores si no tiene empleados. Sin embargo, existen pólizas disponibles para empleadores que no tienen empleados. Estas se denominan pólizas “fantasma” ("if any" en inglés) y pueden resultarle útiles si es que:

• Contrata con una empresa que requiere que tenga una póliza de compensación para trabajadores. La póliza “fantasma” ("if any" en inglés) cumple con ese requisito.
• No está seguro de cuándo va a contratar a alguien y desea estar preparado con una póliza de seguro cuando eso ocurra.
• Quiere la tranquilidad que brinda una póliza de compensación para trabajadores si sospecha que puede tener una relación de negocios con un empleador/empleado con otro negocio.
• Quiere la protección que brinda una póliza de seguro de compensación para trabajadores si alguien presenta un reclamo en su contra.

Puede adquirir una póliza “fantasma” ("if any" en inglés) únicamente a través del fondo de riesgo asignado (el “Plan de Seguro de Compensación para Trabajadores de Oregon”). Puede solicitarla en línea a través del sitio web de NCCI www.NCCI.com o llamando sin cargo al 800-622-4123.