Skip to main content

Oregon State Flag An official website of the State of Oregon »

Oregon Department of Human Services Sitio de búsqueda

Servicios de Rehabilitación Vocacional para Clientes

Los servicios de Rehabilitación Vocacional (VR) le pueden ayudar si tiene una discapacidad que le dificulte encontrar o mantener un trabajo.

Trabajamos con sus intereses y habilidades para ayudarle a tener éxito en el trabajo. Esta página explica cómo funciona el programa y cómo recibir servicios. Si tiene preguntas, comuníquese con su oficina de VR local.

Encuentre una oficina local de VR

Trabajamos con la mayoría de las personas que tienen una discapacidad que les dificulta conseguir o mantener un trabajo. También trabajamos con jóvenes con discapacidades de entre 14 y 24 años que quieren ayuda para prepararse para trabajar.

Un consejero trabajará con usted para asegurar que sea elegible para los servicios de rehabilitación vocacional.

VR es para personas que:

  • Tienen una discapacidad física, de desarrollo o mental que les dificulta conseguir o mantener un trabajo.
  • Necesitan ayuda para buscar trabajo o con cosas como capacitación o herramientas para estar listo para trabajar.
  • Pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos.

​Algunos ejemplos incluyen personas con problemas de aprendizaje, pérdida de visión o audición, lesiones de espalda y condiciones de salud mental.

​​Tendrá un consejero que dedicará tiempo a conocerlo y entender qué tipo de trabajo desea. Aprenderá sobre su discapacidad y cómo le dificulta trabajar.

Su consejero lo ayudará a establecer metas, hacer un plan y darle los servicios que necesita para tener éxito.

Puede recibir ayuda con cosas como:

  • Prepararse para las entrevistas de trabajo
  • Buscar trabajo, capacitación y transporte.
  • Equipo especial para su discapacidad
  • Entender cómo el trabajo puede afectar otros beneficios

​Vea las siguientes preguntas frecuentes​ para más información sobre los servicios de VR y los pasos para recibirlos.

Después de que se comunique con nosotros para solicitar servicios de rehabilitación vocacional (VR, por sus siglas en inglés), nuestro equipo programará una reunión de admisión con usted.

Durante esta reunión, un consejero de rehabilitación vocacional po​drá revisar sus registros médicos o psicológicos, o pedirle que participe en una evaluación. En la reunión, el consejero también le preguntará cómo su discapacidad le afecta en las siguientes áreas:

  1. Movilidad: Su capacidad para moverse dentro de su entorno y llegar al trabajo.
  2. Comunicación: Su capacidad para comunicarse con los demás y expresarse.
  3. Cuidado personal: Su capacidad para atender sus necesidades diarias.
  4. Autodirección: Su capacidad para seguir instrucciones en el trabajo.
  5. Habilidades interpersonales: Su capacidad para interactuar con otras personas en el trabajo.
  6. Tolerancia al trabajo: Su capacidad para cumplir con las tareas asignadas en el trabajo.
  7. Habilidades laborales: Su capacidad para aprender las habilidades necesarias para un trabajo.

Usaremos la información que nos dio en su reunión de admisión para decidir si es elegible para recibir los servicios. Dentro de un plazo de 60 días a partir de la reunión, le enviaremos una carta por correo postal o electrónico. Esta carta le dejará saber si es elegible.

Si necesita servicios para un estudiante de high school, visite la página de Servicios para Jóvenes de VR para más información​.

​¿Preguntas? Lea las siguientes preguntas frecuentes o llame a su oficina local de VR.​

Preguntas frecuentes

​​VR tiene diferentes tipos de servicios que ayudan a personas con discapacidades a encontrar o mantener un trabajo. Vamos a trabajar con usted para juntos decidir qué servicios son los más adecuados para usted y sus metas de trabajo.

​​Estos son algunos ejemplos de servicios que puede recibir:

  • ​​Evaluación personal para ayudarle a conocer sus fortalezas, capacidades, habilidades laborales e intereses. Esto le va a ayudar a elegir una meta de trabajo y qué servicios de VR necesita para alcanzar esa meta.
  • ​​Asesoramiento y orientación para ayudarle a tomar buenas decisiones sobre cómo alcanzar sus metas.
  • ​​Servicios de vida independiente para ayudarlo a comprender y abordar los problemas de discapacidad que le hacen difícil trabajar. Esto incluye cosas como capacitación en autocuidado, administración de su dinero y uso del transporte público.
  • ​​Tecnología de asistencia para ayudarle a comunicarse o con las actividades de trabajo con el uso de dispositivos como audífonos, ayudas visuales o software especial para su computadora. Puede platicar con su consejero de VR cómo la tecnología podría ayudarle a alcanzar su potencial laboral o a conseguir el dispositivo que necesita para ir a trabajar.
  • ​​Capacitación para ayudarle a tener las habilidades laborales que necesita para alcanzar sus metas de trabajo.
  • ​​Servicios de empleo para ayudarle a buscar trabajo. Algunos ejemplos son:
    • ​​​Ayuda para completar formularios de solicitud de empleo
    • ​​Escribir un currículum o resume
    • ​​Practicar sus habilidades para entrevistas de trabajo
    • ​​Identificar oportunidades de trabajo
    • ​​Ayuda para conservar su nuevo trabajo
    • ​​Recibir las adaptaciones que necesita para su discapacidad​

  1. Para comenzar, llame o visite la oficina de VR más cerca de usted​. Le pediremos información básica como su nombre, dirección y número de teléfono. También lo ayudaremos a programar una entrevista de admisión. ​
  2. Asista a una orientación. Aprenderá cómo funciona el programa de principio a fin. Habrá tiempo para hacer preguntas para que pueda decidir si quiere aplicar a los servicios.
  3. Asista a una entrevista de admisión y presente su aplicación. Un consejero se reunirá con usted durante aproximadamente una hora para aprender sobre usted, su discapacidad y cómo le causa problemas para trabajar. El consejero también lo ayudará a completar la aplicación y a juntar los documentos que necesitamos para asegurarnos de que califica para los servicios.
  4. Descubra si califica para VR. A veces, un consejero puede saber de inmediato si usted califica. Otras veces, puede tardar hasta 60 días o más si necesitamos registros médicos o necesitamos una evaluación por parte de un médico.
  5. Identifique su meta de trabajo y los servicios que necesita. Usted y su consejero elegirán una meta de empleo que tenga sentido para su discapacidad y las oportunidades de trabajo disponibles. Le ayudaremos a descubrir sus talentos e intereses, buscar trabajo y decidir qué servicios necesita.
  6. Escriba un plan. Debe crear un plan por escrito para poder recibir los servicios que necesita. Su consejero puede ayudarle. Llamamos a esto su Plan Individualizado para el Empleo (IPE). Este plan describe los pasos a seguir para alcanzar su meta laboral.
  7. Complete su IPE. Una vez que usted y su consejero estén de acuerdo con su plan, puede comenzar a recibir los servicios que forman parte del plan.
  8. Búsqueda de trabajo y conseguir un trabajo. Después de completar los servicios en su plan, empezará a buscar trabajo hasta conseguir uno. Su consejero puede ayudarle con esto o referirlo a otros proveedores de servicios en la comunidad que pueden ayudarle a alcanzar su meta de empleo.
  9. ​Seguimiento y cierre de su caso. Su consejero supervisará cómo le va durante los primeros 90 días después de conseguir un trabajo. Si todo va bien, cerraremos su caso en ese momento.

Sí. Usted puede tomar decisiones cuando trabaja con VR.

  • Usted elige la meta de empleo que se adapta a sus intereses, talentos, necesidades y valores.
  • Usted elige cuánta ayuda quiere recibir.
  • Usted elige los servicios que necesita y quién le da la mayoría de los servicios.
  • Usted ayuda a decidir cuánto tiempo estará en el programa.

Cómo VR le ayuda a tomar decisiones

Nuestro personal le da la información que necesita para sentirse seguro al tomar decisiones. Piense en nosotros como sus asesores profesionales.

Desde el principio, usted y su consejero hablarán sobre las dificultades de trabajo que le causa su discapacidad. A estas las llamamos sus “barreras de empleo”. Conocer sus dificultades de empleo le ayuda a usted y a su consejero a decidir los pasos para superarlos. También le ayuda a decidir qué servicios necesita para alcanzar su meta de trabajo.

Usted y su consejero comparten la responsabilidad de sus decisiones.

Guía para tomar decisiones

  • Tomar decisiones no significa que puede recibir todo lo que quiere. Sus decisiones deben tener sentido. Deben ofrecer un buen valor por el costo y deben ayudarle a alcanzar su meta de empleo.
  • La meta de empleo que escoja también debe tener sentido.
    • ¿Puede hacer el trabajo?
    • ¿Se necesitan personas en ese puesto en donde quiere vivir?
  • ​Usted va a elegir servicios porque los necesita, no sólo porque los quiere.​

Sus derechos

  • Ser tratado con amabilidad, profesionalmente y con respeto por el personal de VR.
  • Saber si califica para nuestros servicios dentro de los 60 días después de aplicar. Puede aceptar darnos más tiempo si lo necesitamos.
  • Que la información de sus registros, llamadas telefónicas y cartas se mantengan privados. Tal vez haya ocasiones en que VR necesite compartir cierta información sin decírselo. Hable con su consejero sobre esto.
  • Recibir la información que necesita para tomar decisiones.
  • Escribir su propio plan para conseguir un trabajo. Puede revisar su plan con su consejero al menos una vez al año para realizar cambios.
  • Recibir ayuda gratuita del Programa de Asistencia al Cliente (CAP). Este programa es independiente de VR y puede ayudarlo si no está de acuerdo con su consejero o sus servicios.
  • Apelar cualquier decisión o acción de VR con la que no esté de acuerdo. Revise nuestra página de Problemas y Quejas​ para ver las opciones.

Sus responsabilidades

  • Tratar al personal de VR con educación y respeto.
  • Buscar la información que necesita para escribir y seguir su plan de empleo.
  • Pagar lo que pueda por las partes de su programa que cuestan dinero.
  • Solicitar y utilizar otras fuentes de dinero para pagar lo que necesita. Por ejemplo, podría aplicar para una beca Pell para ir a la escuela. O podría utilizar un seguro médico para recibir atención médica. Su consejero le ayudará con esto.
  • Completar los servicios que escoja como parte de su plan lo mejor que pueda.
  • Reunirse con su consejero periódicamente, especialmente si surgen problemas que afecten su plan.
  • ​Ir a trabajar después de completar su programa.

Si tiene un problema o no está de acuerdo con una decisión sobre sus servicios de VR, comience hablando con su consejero o gerente de sucursal de VR. Puede resolver la mayoría de los problemas de esa manera.

​Si necesita más ayuda, visite nuestra página Problemas y Quejas​ para información sobre sus opciones.

En V​R nos asociamos con proveedores de servicios que pueden ayudarlo a alcanzar su meta de empleo. Estos servicios tienen un ​costo. Dependiendo de los ingresos de su familia, es posible que deba pagar todo o parte del costo de estos servicios. Para más información, revise nuestro folleto sobre Costos de Servicios​.

El trabajo y sus beneficios por incapacidad

Muchas personas con discapacidades temen que, si comienzan a trabajar, perderán todos sus beneficios federales y estatales o su seguro médico. Pero normalmente ese no es el caso.

Oregon ofrece asesoramiento gratis sobre beneficios para ayudarle a entender como el comenzar a trabajar podría afectar sus beneficios. Los consejeros certificados lo pueden ayudan a tomar decisiones informadas que sean las mejores para usted.

Vea también:

​​El programa Boleto para Trabajar​ es para personas que tienen beneficios por incapacidad del Seguro Social (SSI o SSDI) y quieren trabajar.

Este programa:

  • Ayuda a que las personas con discapacidades trabajen y sigan recibiendo beneficios médicos.
  • Proporciona servicios de empleo gratuitos.
  • Lo conecta con apoyo y opciones para encontrar un trabajo mientras recibe ayuda de rehabilitación vocacional y otros servicios.​

Mas recursos