Cambios en las normas de trabajo para adultos sin discapacidades y sin dependientes (ABAWD)
Más personas con estatus ABAWD deben cumplir los
requisitos de trabajo para mantener sus beneficios de SNAP durante más de tres meses. La ampliación de la edad incluye ahora a personas de entre 18 años y no haber cumplido los 65 años sin hijos menores de 14 años en su caso SNAP.
El 4 de julio de 2025, el presidente Trump promulgó la Resolución Uno de la Cámara de Representantes (H.R.1). Esta ley amplió las edades de las personas que deben cumplir las normas de trabajo ABAWD. Oregón comenzará a aplicar las nuevas normas el 1 de octubre de 2025. Las personas que no cumplan las normas de trabajo ABAWD pueden perder los beneficios de SNAP después de 3 meses.
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A partir del 1 de octubre de 2025
Las personas con estatus ABAWD en
seis condados deben realizar 80 horas de actividades de trabajo para recibir los beneficios de SNAP sin que se les cuente como un mes contable. Después de tres meses contables, sus beneficios de SNAP pueden terminar. Si vive en uno de estos condados y recibe beneficios de SNAP, es posible que deba realizar actividades de trabajo para mantener sus beneficios:
- Benton
- Clackamas
- Hood River
- Multnomah
- Washington
- Yamhill
A partir del 1 de diciembre de 2025
Las normas de trabajo ABAWD se aplicarán a los participantes del programa SNAP en todos los condados de Oregon.
Los casos SNAP se revisarán en la recertificación para ver si alguien en el caso necesita comenzar a cumplir con los requisitos de trabajo para mantener sus beneficios de alimentos.
Acerca de las normas de trabajo ABAWD
¿Quién debe cumplir las normas de trabajo?
Es posible que deba cumplir las normas de trabajo ABAWD si:
- Tiene entre 18 y 64 años, y
- No tiene ningún niño menor de 14 años en su caso SNAP.
Algunas personas están
exentas de las normas de trabajo ABAWD. Consulte la lista de exenciones y, si cree que está exento, debe ponerse en contacto con nosotros. Debe informar de cualquier exención cada vez que renueve sus beneficios SNAP.
Es muy importante que nos avise si cree que cumple con una exención.
¿Cuáles son las normas de trabajo?
Si las normas de trabajo ABAWD se aplican a usted, debe realizar 80 horas de actividades de trabajo al mes a través de:
- Empleo pagado o remunerado (incluido el trabajo por cuenta propia)
- Actividades de trabajo no pagadas (como el trueque/intercambio de trabajo por algo que no es dinero o el voluntariado)
- Participación en un Programa de Capacitación y Empleo de SNAP
- Una combinación de trabajo y otras actividades
Estas normas son para ayudar a las personas a encontrar y mantener un empleo sin dejar de recibir la ayuda de alimentos que necesitan. Para obtener más información sobre lo que pueden hacer las personas con estatus ABAWD para cumplir estos requisitos de horas, consulte la siguiente sección:
¿Necesita ayuda? ¡Estamos aquí para ayudarle!
Límites de tiempo de SNAP
Si debe cumplir con las normas de trabajo ABAWD, solo podrá recibir beneficios de alimentos de SNAP durante tres meses en un período de tres años si no cumple con las normas de trabajo ABAWD. Esto se conoce como límite de tiempo SNAP para personas con estatus ABAWD. El período actual de tres años es del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
Es posible que ya cumpla con los requisitos de trabajo
Es posible que algunas personas ya cumplan las normas de trabajo ABAWD y solo tengan que aportar comprobantes de que:
- Trabajan a cambio de un pago de al menos 30 horas a la semana o ganan $935.25 dólares al mes antes de impuestos.
- Trabajan por cuenta propia y ganan al menos $935.25 dólares sin contar los gastos del negocio (antes de impuestos) o ganan al menos $1870.50 dólares al mes y tienen gastos del negocio (antes de impuestos).
- Trabajan un promedio de 20 horas por semana (80 horas al mes) a cambio de dinero, bienes o servicios (trueque), por ejemplo, trabajando a cambio de un lugar donde vivir.
- Ser voluntario o realizar servicios comunitarios.
- Recibir (o haber solicitado) beneficios por desempleo.
Algunos ejemplos de comprobantes son talones de pago, cartas de su empleador o coordinador de voluntarios u otros documentos similares.
Exenciones
Algunas personas no tienen que cumplir las normas de trabajo ABAWD porque cumplen los requisitos para una exención ABAWD. Si cree que está exento, debe ponerse en contacto con nosotros y obtener la aprobación de la exención. Debe informar de estas exenciones cada vez que solicite o vuelva a solicitar beneficios de SNAP.
Puede estar exento de los requisitos de trabajo si se aplica a usted una o más de las siguientes situaciones:
- Hay un niño menor de 14 años que recibe beneficios de alimentos con usted.
- Está embarazada.
- Asiste a la escuela al menos a medio tiempo.
- Cuida a alguien que no puede valerse por sí mismo, aunque no viva con usted.
- Está asistiendo a un programa de tratamiento por alcoholismo o drogadicción. Esto no incluye los grupos de apoyo de Alcohólicos Anónimos (AA) o Narcóticos Anónimos (NA).
- Recibe beneficios por desempleo (o los ha solicitado y no le han sido denegados).
- Trabaja al menos 30 horas a la semana a cambio de pago.
- Recibe al menos $935.25 dólares al mes por el trabajo que realiza.
- Gana al menos $935.25 dólares al mes por su trabajo por cuenta propia y no tiene gastos de negocio, o gana al menos $1870.50 dólares al mes y tiene gastos de negocio.
- Recibe dinero por alguna discapacidad.
- No puede trabajar por motivos de salud (física, de conducta o mental).
- Tiene un plan de capacitación con un programa federal de reasentamiento de refugiados, como la Organización Comunitaria de Inmigrantes y Refugiados (IRCO, por sus siglas en inglés).
- Trabaja, hace voluntariado o trueque (trabaja a cambio de algo que no sea dinero; por ejemplo, trabaja a cambio de un lugar donde vivir). Deberá proporcionar comprobantes.
- Está inscrito o sus padres o abuelos están inscritos en una tribu reconocida por el gobierno federal o son accionistas de una corporación regional nativa de Alaska o de una aldea.
- • Usted es elegible o recibe servicios de los Servicios para la Salud Indígena, de las Clínicas de Salud Tribal o de las Clínicas Indígenas Urbanas.
¿Necesita ayuda? ¡Estamos aquí para ayudarle!
Si no cumple con los requisitos para una exención, le recomendamos que nos llame de todos modos.
Cuando una persona con estatus ABAWD se pone en contacto con el equipo ABAWD de ODHS, se le da una cita con el Departamento de Empleo de Oregon (OED) en un centro local de WorkSource.
Allí se le asignará un especialista en empleo que le ayudará a crear su plan de caso ABAWD. El plan de caso ABAWD explica sus actividades relacionadas con el trabajo para el mes.
OED ofrece muchos servicios diferentes de empleo, capacitación y educación. Como parte del plan de caso ABAWD, las personas pueden ponerse en contacto con otras organizaciones asociadas, como los proveedores del Programa de Capacitación y Empleo SNAP (STEP, por sus siglas en inglés). OED también ofrece manejo de casos para trabajar junto a las personas y apoyar sus necesidades a la hora de alcanzar sus objetivos de trabajo deseados.
OED puede ofrecer apoyos que incluyen, entre otros:
- Fondos de capacitación para oportunidades educativas.
-
Ayuda para buscar y prepararse para el empleo.
- Ayuda para comprar los artículos necesarios para tener éxito en el plan de caso ABAWD.
- Apoyo continuo durante 90 días después de comenzar un nuevo empleo.
Hay ayuda disponible para que pueda reunirse con OED. Informe al equipo ABAWD si necesita ayuda para acudir a su primera cita con OED.
El Departamento de Servicios Humanos de Oregon (ODHS, por sus siglas en inglés) se ha asociado con el Departamento de Empleo de Oregon (OED, por sus siglas en inglés) para ofrecer ayuda a quienes deben cumplir las normas de trabajo ABAWD.
Si tiene preguntas, desea informar de una exención o proporcionar comprobantes de los requisitos de trabajo:
Llame al 833-947-1694
El horario de atención por teléfono es de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m., hora del Pacífico.
También puede enviarnos un correo electrónico a
snap.abawdteam@odhsoha.oregon.gov
Incluya lo siguiente en su correo electrónico:
- Su nombre completo.
- Su número de caso SNAP (si lo tiene).
- Su número de teléfono o correo electrónico y la mejor hora para comunicarnos con usted.
- La exención a la que tiene derecho o cómo cumple con las normas de trabajo.
- Comprobantes, como un talón de pago o una carta firmada por la persona para la que trabaja o es voluntario.
El Departamento de Servicios Humanos de Oregon (ODHS) no discrimina a nadie. Esto significa que ODHS ayudará a todos los que reúnan los requisitos y no tratará a nadie de forma diferente. Consulte la
declaración de no discriminación del USDA para obtener más información.