Trabajadores jóvenes

Mantener la seguridad y la salud de los jóvenes trabajadores en el lugar de trabajo

A young worker wearing safety glasses and ear protection holds a wooden board.

Los trabajadores jóvenes aportan energía, nuevas ideas y motivación que puede mejorar cualquier lugar de trabajo. Al mismo tiempo, las personas menores de 25 años sufren lesiones en el trabajo con más frecuencia que los adultos mayores. No se trata de una cuestión de capacidad, sino de experiencia, capacitación y el tipo de trabajos que suelen asignarse a los trabajadores jóvenes.

Los expertos han identificado varias causas principales por las que los trabajadores jóvenes corren más riesgos. Los trabajadores jóvenes son más propensos a...

Realizar tareas que no han hecho antes, lo que puede dificultarles reconocer los peligros.
Cambiar de trabajo con más frecuencia que los adultos mayores, lo que implica adaptarse constantemente a nuevos lugares de trabajo y exigencias.
Sentir la presión de demostrar su valor al trabajar rápido, asumir tareas adicionales o evitar cometer errores.
Se abstienen de hacer preguntas porque no desean parecer trabajadores sin experiencia.
Tienen poca experiencia en el trabajo, por lo que es posible que aún no conozcan lo que es normal o lo que es peligroso.
Reciben entrenamiento que no está diseñado para su edad o nivel de habilidad, lo que dificulta el aprendizaje de los procesos de salud y seguridad.
Trabajar con muy poca supervisión, especialmente en lugares de trabajo muy transitados o con poco personal.
Todavía se están desarrollando físicamente, lo que puede hacerlos más vulnerables a lesiones causadas por productos químicos, levantar cosas pesadas, movimientos repetitivos o largas jornadas de trabajo.
Trabajar para empleadores que pueden no entender completamente las leyes laborales juveniles, incluidas las normas sobre horarios, funciones y tareas peligrosas.